kampvuurtjes‎ > ‎

kampvuur 7

Ouderen willen zorg en aandacht, geen leefplan.



Generaliseren versus specialiseren -- mens is één geheel
Wat is het doel van het zorgleefplan?
Hoe krijg ik een (36 urige) baan ipv kleine uurtjes? -- zodat ik mijn gezin kan onderhouden
Moet alles op papier?
Leefplan = afspraak (-- uren) met bewoner
Duidelijkheid
Beeld leefplan
Welk beeld van leefplan?
1 zinnetje op papier -- heel uitgebreid
minuten bijhouden
systeem inrichten
frustraties ZZP’s
Constant bijhouden
Continu veranderen is een last
Klant regie -- afspraken
Werk: indicaties uren bijhouden
(te) veel administratie
ZLP doet recht aan de cliënt
Administratie is een éénmalige investering daarna helpt het
ZLP helpt bij overdracht



Ik ben een cliënt die op de juiste plek wil wonen! Daar is niet (direct) een plan voor nodig (Welkom zijn!)
Als we ‘dingetjes’ opschrijven komt het wel goed.
Wij haten computers [haten is doorgestreept: …]


VERLANGENS
Wij willen dat de bewoners zich weer “op handen gedragen voelt”/ prettig voelt. Dan is ons doel bereikt!
Dit heeft alles te maken met TIJD!! En zorg “rond het bed” niet op kantoor!
KLEIN PLAN: Mensen zelf vertellen, minder lezen meer gesprek
Verantwoordelijkheden niet alleen bij de verzorging, ook bij familie/buren/mantelzorgers
-- + bewoner zelf + medebewoners -- én contacten van vroeger


WAARDEN

Veiligheid
Respect
Aandacht
Waardering
Leerzame wrijving
Ontmoeting
Verbinden
Helpen
Autonomie
Eigen regie
Gelijkwaardig
Begrip/ Zelfrespect
Elkaar aanspreken
Dialoog
Moed
Erkenning
Betrokkenheid
Grenzen



 Positieve ervaringen, ‘drive’, passie met elkaar delen (gestructureerd)
 benoemen voor en meet elkaar wat klein is en goed gaat
 cursus ‘Ik maak het verschil’
Comments